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在公司工作意外受伤,公司未有保险,需通过哪些渠道申请赔偿?

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首先、保留各种费用票据,形成伤残的先进行工伤鉴定。

第二、公司没有保险,那么就是老板赔钱。劳动仲裁委员会是第一选择。

第三、工伤是所有费用老板全额报销,形成了伤残的还要进行伤残赔付。工伤期间的收入损失也要老板赔,工资需要照发。


第四、如果老板什么保险都没买,而你们又有雇佣关系,严格追究下来,老板就比较麻烦了。所以可以和老板协商协商。如果老板给的钱太少,或者太抠,那么建议题主去劳动仲裁或者法院进行诉讼。

第五、建议各位从事自由职业,或者老板不买保险的工作的朋友,自己一年掏点儿钱,给自己配置点儿商业保险。毕竟小命是自己的。

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因工作原因受伤的,可以向单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。

认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定,经鉴定构成伤残的,可以依法享受相应工伤保险待遇,由单位及工伤保险基金支付相应赔偿。

如果单位没有为工伤职工购买工伤保险,单位应当承担属于工伤保险基金支付的赔偿部分。

如果单位拒绝赔偿的,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付。

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